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      4. 人才理念

        人才理念

        人才資源是企業第一資源,是推動企業健康持續發展的力量源泉,是決定企業能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的決定性因素。桂林電器科學研究院有限公司本著“以人為本”的戰略指導思想,形成了富有“桂林電科院”企業文化特色的人才理念,旨在促進企業吸納人才、培養人才、使用人才、愛護人才、發展人才,為實現企業與人才共同成長、形成和諧共贏局面搭建一個廣闊平臺。

        (1)倡導“以人為本”的企業文化;

        (2)強化人才資源是第一資源的理念;

        (3)營造“尊重人才、鼓勵創新”的氣氛;

        (4)通過動渠道廣泛吸納企業急需的各類人才;

        (5)堅持“企業和員工都得到最好發展”的選人用人理念;

        (6)建立管理人員、技術人員、操作人員多通道有序晉升的職業發展通道;

        (7)堅持引進與穩定并舉,培養與使用并重,抓住吸引、培養、激勵、用好四個關鍵環節,實施“引才、育才、用才、留才”四大工程。

        人才培養

        公司重視以人為本,提倡企業與員工共同成長,實施人才培養工程,加強員工的繼續教育和崗位技能培訓,幫助員工崗位成才;

        (1)為適應企業發展需要,近三年內先后選送20余名中層以上管理干部和部分骨干參加清華總裁班、國機集團MBA核心課程等學習;

        (2)開展與高校合作,建立博士后工作站、碩士研究生聯合培養基地;

        (3)開展行業技能培訓及資格認證;

        (4)具備后備干部導師培養制;

        (5)具備內訓師培訓管理制度。

        人才結構

        • 專業技術人員307人
        • 管理人員119人
        • 服務輔助人員50人
        • 生產人員354人

        招聘信息:

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